Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

Vandœuvre-lès-Nancy, France | Publié le 16/03/2026

• Formation souhaitée Mastère Manager des Ressources Humaines (après Bac+3)
• Secteur d’activité Produits de grande consommation / Aliments / Boissons
• Type d’emploi Contrat d'apprentissage
• Date ouverte 16/03/2026
• Zone(s) géographique du poste Vandœuvre-lès-Nancy
• Expérience professionnelle Débutant
• Typologie du poste Assistant RH en entreprise
• Ville Vandœuvre-lès-Nancy

Description du poste

Nous recherchons pour notre partenaire basé à Vandœuvre-lès-Nancy un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, prêt(e) à s’investir dans un environnement dynamique et formateur.

Vos missions principales

• GestionRH de proximité (Périmètre Drive) : Piloter le quotidien RH du Drive, incluant le processus complet de recrutement, l’intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs et la gestion administrative (rédaction des contrats de travail).
• Développement et suivi des collaborateurs : Planifier et conduire en autonomie les entretiens professionnels pour l’ensemble des équipes du Drive.
• Support managérial : Accompagner les managers de proximité dans la gestion quotidienne de leurs équipes, en tant que véritable partenaire.
• Gestion de la formation : En binôme avec le Responsable RH, participer à l’éploiement du plan de formation : demandes de devis, organisation logistique des sessions, saisie et suivi des formations obligatoires sur le SIRH.

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres missions RH. Progressivement, vous gagnerez en compétences et en autonomie.

• Équipes à taille humaine
• Primes d’intéressement et de participation
• Remises sur les achats en magasin
• Nombreux avantages via le CSE
• Connaissances de base des outils RH (logiciels de gestion RH, tableurs, SIRH)
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité
• Curiosité et intérêt marqué pour le domaine des ressources humaines