Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes :

1. Administration du personnel

• Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés)
• Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
• Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes

2. Recrutement et communication RH

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens
• Participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise)

3. Suivi des projets et indicateurs RH

• Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale
• Contribution à la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH)
• Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes

• Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
• Formateurs expérimentés et pédagogues
• Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
• Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
• Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
• Ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions)

• 30 jours de congés payés
• 50% Transport public
• 500 EUR d'aide au permis de conduire

• Étude de votre candidature
• Entretien avec l'équipe ISIM
• Rencontre avec l'entreprise partenaire
• Démarrage de la formation et de l'alternance

Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous !

Une grande discrétion, un excellent relationnel et un sens de la confidentialité

Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Une capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation

Une expression écrite et orale claire et professionnelle

La connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout