Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Au sein d'un établissement multi-activités (hôtellerie, restauration, loisirs), vous intégrez le service RH et accompagnez votre collègue dans la gestion administrative et humaine d'environ 200 collaborateurs. Un poste polyvalent, concret et formateur pour acquérir une vision complète des ressources humaines.

Missions principales

• Gérer les démarches administratives de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, formalités d'embauche, arrêts de travail, procédures disciplinaires)
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Piloter le plan de développement des compétences et organiser les formations
• Assister dans la gestion de la paie (Workday) et le contrôle du temps de travail (Octime)
• Assurer le suivi des visites médicales
• Être un support opérationnel pour les demandes des managers
• Contribuer au développement de la marque employeur
• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures, conduite d’entretiens

Profil

• Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe
• Bonne capacité d'écoute et réactivité
• Appétence pour les RH et les environnements dynamiques et diversifiés

Avantages

• 13ème mois, participation et intéressement
• Tickets restaurant (10 €/jour travaillé)
• Mutuelle de qualité
• Tarifs collaborateurs pour séjours et week-ends
• Opportunités de mobilité en France et à l'international
• Formations personnalisées via un campus dédié
• Environnement de travail exceptionnel, riche en diversité

Informations contractuelles

Poste à pourvoir en alternance, dans le cadre du Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines (12 mois) ou du Mastère Manager des Ressources Humaines (24 mois) à l'ECM Nancy ou de Strasbourg.