Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Dans le cadre de son développement, l'une de nos entreprises partenaire recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance Bachelor Gestion des Ressources Humaines.

Responsabilités

1. Administration du personnel
   • Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés…)
   • Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
   • Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes
2. Recrutement et communication RH
   • Rédaction et diffusion des offres d'emploi
   • Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens
   • Participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise…)
3. Suivi des projets et indicateurs RH
   • Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale
   • Contribution à la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH…)
   • Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes

Avantages de l'école ISIM

• Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
• Formateurs expérimentés et pédagogues
• Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
• Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
• Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
• Ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions)

Avantages de l'alternance

• 30 jours de congés payés
• 50 % transport public
• 500 EUR d'aide au permis de conduire

Rémunération

Selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

Qualifications recherchées

• Une grande discrétion, un excellent relationnel et un sens de la confidentialité
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
• Une capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation
• Une expression écrite et orale claire et professionnelle
• La connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout