ALTERNANCE - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Envie de vous former aux Ressources Humaines tout en développant une véritable expérience terrain ? Pour la rentrée de septembre 2026, 16/30 Formation recrute pour l'un de ses partenaires, acteur reconnu dans l'accompagnement face aux risques nucléaires, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance.

Choisir 16/30 Formation, c'est intégrer une école engagée et proche de ses apprenants :

• Valeurs fortes : Humanité, Diversité & Inclusion
• Accompagnement personnalisé avant, pendant et après votre formation
• Formation professionnalisante qui vous prépare concrètement au métier d'Assistant(e) RH
• Alternance qui vous permet de monter rapidement en compétences et de gagner en autonomie

Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous participez activement à la vie du service et intervenez sur des missions variées :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique
• Gérer l'administration du personnel : dossiers salariés, documents d'embauche, suivi des absences et formalités administratives
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Organiser et planifier les entretiens annuels en lien avec les responsables de service
• Rédiger et mettre à jour différents supports RH : courriers, attestations, notes internes, comptes rendus
• Contribuer au bon fonctionnement du service RH et au suivi des procédures internes

Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (niveau Bac+2) en alternance.

Vos qualités recherchées :

• Aisance relationnelle et sens de l'écoute
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Pack Office)
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Envie d'apprendre et de s'investir dans une équipe dynamique

Type de contrat : CDD - 12 mois

Contrat apprentissage

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire : % du SMIC en fonction de l'âge

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes