Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines & Gestionnaire de Paie (H/F)

La société BML est une entreprise familiale spécialisée dans le béton prêt à l'emploi. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) RH / Gestionnaire de Paie souhaitant acquérir une expérience complète dans les domaines de l'administration du personnel, de la paie et du droit social.\n\n

Vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines d'un groupe multi-sites et découvrirez l'ensemble des missions liées à la fonction RH\n\n

Vos missions\n\n

Administration du personnel

• Participer aux formalités d'embauche (contrats de travail, DPAE, dossiers salariés)
• Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise
• Participer aux formalités de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestations diverses)
• Gérer les visites médicales
• Assurer le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance
• Participer à la gestion des aides à l'embauche et dispositifs d'accompagnement

Gestion de la paie

• Participer au contrôle et au traitement des éléments variables de paie
• Contrôler les décomptes d'heures
• Participer à la préparation et à l'établissement des bulletins de salaire
• Réaliser le suivi des absences, congés payés et compteurs du personnel
• Participer à l'établissement des déclarations sociales et de la DSN

Droit social & relations sociales

• Participer à la veille juridique et sociale
• Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
• Participer à la rédaction de courriers RH et disciplinaires
• Assister à la mise en œuvre des procédures RH et sociales

Reporting & suivi RH

• Élaborer des tableaux de bord sociaux
• Réaliser des statistiques RH
• Participer au suivi de l'absentéisme, des accidents du travail et des indicateurs sociaux
• Contribuer à la réalisation de reportings destinés à la Direction

Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social et souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement opérationnel.

• Rigueur et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et sens du service
• Aisance rédactionnelle
• Curiosité pour la réglementation sociale

• Maîtrise du Pack Office (Excel notamment)
• Intérêt pour la paie et la législation sociale
• Appétence pour les chiffres et les outils de gestion