Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines - Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines (H/F)

Le poste de Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines – Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines (H/F)

Vous êtes à l’écoute, organisé(e) et appréciez les relations humaines ? Vous souhaitez découvrir les différentes missions liées à la gestion du personnel et participer à la vie d’un service RH ? Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines tout en préparant un Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines en alternance à la rentrée 2026 ? ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recrute pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Rennes.

La formation est gratuite et aucun frais d’entrée ne sont à prévoir pour le candidat. Vous percevrez également une rémunération selon le barème légal de l’alternance. Une belle opportunité de développer vos compétences en gestion du personnel, en recrutement et en administration RH au sein d’une équipe à taille humaine ! L’entreprise

Notre partenaire intervient dans le secteur des services et accompagne une clientèle professionnelle dans ses activités quotidiennes.

Dans le cadre du développement de son organisation, l’entreprise souhaite intégrer un(e) alternant(e) qui participera à la gestion des ressources humaines et contribuera au suivi administratif des collaborateurs. Vos missions

Accompagné(e) par votre responsable, vous découvrirez les différentes missions liées à la gestion des ressources humaines :

• Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Assurer le suivi et la mise à jour des documents relatifs aux collaborateurs.
• Contribuer à la préparation des dossiers d’embauche.
• Participer à la diffusion des offres d’emploi et au suivi des candidatures.
• Organiser les échanges avec les candidats et participer à la planification des entretiens.
• Contribuer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.P
• articiper au suivi des absences, des congés et des éléments administratifs du personnel.
• Aider à la préparation des documents nécessaires à la gestion des salariés.
• Participer à l’organisation des actions de formation.
• Répondre aux demandes administratives courantes des collaborateurs.
• Contribuer à l’amélioration des outils et des procédures de suivi RH. #PMEjob.fr