Alternance Assistant(e) Ressources Humaines

Overview

Le Casino Barrière de Toulouse, c’est 350 machines à sous, 16 tables de jeux traditionnels, 130 postes de jeux électroniques, 3 restaurants, 3 bars, une salle de spectacle de 1200 places, et un million de visiteurs par an.

• Experience: Premier emploi
• Casino Barrière Toulouse

Responsibilities

Rattaché(e) au service RH du Casino, vous travaillerez sous la responsabilité du DRH.

Gestion du personnel : démarches administratives de l’arrivée jusqu’au départ du salarié (documents d’embauche, contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des arrêts maladie …)

Paie : préparation des éléments variables et vérification des bulletins.

Pilotage du plan de formation : planification, saisie des éléments dans les outils, convocations, suivi.

Missions de QVCT, communication interne (mise à jour intranet, affichage, événements…) et RSE.

Participez à la bonne humeur du bureau de RH !

Benefits

• Le 13ème mois, participation et intéressement.
• Tickets restaurant.
• Travailler sans coupure et possibilité de repos sur les jours fériés selon un roulement de l’équipe.
• Bonne mutuelle.
• Tarifs collaborateurs pour des week-ends de rêve.
• Opportunités de mobilité en France et à l’international.
• Formations personnalisées via notre Campus Barrière.
• Environnement de travail exceptionnel et riche en diversité et opportunités.

Contract

Poste à pourvoir en Alternance

Temps de travail : 35h00

Salaire annuel brut : en fonction du barème légal

Qualifications

Passionné par l’univers des ressources humaines et souhaitant intégrer un établissement vous permettant d’avoir une vision 360° des RH. Vous savez quand il est temps d’écouter et quand il est temps d’agir. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe sont des qualités qui vous définissent. Idéalement titulaire d’une formation Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit social.

Application Process

Préqualification téléphonique (15 min)

Entretien avec l’équipe RH

EEO / Diversity Statement

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.