Alternance Assistant(e) Développement RH (H/F)

Nous recherchons notre futur alternant(e) Assistant(e) Développement des Ressources Humaines (H/F) à partir d'octobre 2025, pour une durée de 24 mois. L'alternance est à pourvoir sur notre site de Valence.
Le poste :
Dans le cadre de cette alternance vous participerez activement aux projets de développement des Ressources Humaines. Vous travaillerez en lien étroit avec la Chargée RH et vos missions principales seront les suivantes :
Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs :

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les plateformes appropriées ;
• Suivi des candidatures et organisation des entretiens ;
• Dans un second temps ; conduite d'entretiens pour les recrutements de stagiaires, apprentis et CDD ;
• Mise à jour des tableaux de bord de suivi des recrutements ;
• Organisation des journées d'accueil trimestrielles ;
• Préparation des kits de bienvenue ;
• Support au suivi du parcours d'intégration des nouveaux arrivants.

• Rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires RH ;
• Participation au déploiement des outils de gestion des emplois et des parcours professionnels ;
• Contribution aux projets liés à la polyvalence et à la gestion des compétences ;
• Assistanat et support au développement et au suivi de projets RH transverses.

• Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante ;
• Pour rejoindre une équipe à taille humaine, accueillante et bienveillante ;
• Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines ;
• Pour participer à des projets innovants et structurants pour l'entreprise ;
• Pour développer vos compétences dans un environnement bienveillant et formateur.
• Vous intégrez à la rentrée un Master en Ressources Humaines (université, école de RH, école de commerce etc.) ;
• Vous avez une première expérience au sein d'un service RH (stage ou alternance) ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils digitaux ;
• Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité, de proactivité. Vous avez des capacités organisationnelles et démontrez une bonne perception des enjeux et du positionnement des RH. Enfin, vous faites preuve de confidentialité, de créativité et d'esprit d'équipe ;
• Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.