Alternance Assistant(e) développement RH et Formation digitale - Boulogne-Billancourt
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la fabrication de parfums et de produits pour la toilette, un(e) Assistant(e) développement RH et Formation digitale(H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Missions :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et supervisé(e) par la Responsable Formation, l'alternant(e) Développement RH contribuera à des projets transverses portant sur la formation et la gestion des talents et de la performance. Ses missions seront les suivantes :
Gestion et administration de la formation digitale
Animer et administrer la plateforme e-learning NUX?
E Campus (KOKOROE) :
Publication et paramétrage de modules de formations
Suivi de complétion des modules obligatoires
Extraction et analyse des indicateurs de performance liés à la plateforme (KPI)
Suivi et mise à jour de la base utilisateurs
Assurer la communication interne autour de la plateforme digitale (Newsletter, relances collaborateur, communication intranet?)
Participer à la création et à la digitalisation de contenus pédagogiques : capsules vidéo, tutoriels, supports multimédias?
Contribuer à l'amélioration de l'expérience apprenant en assurant la relation avec le prestataire KOKOROE (Proposition d'amélioration, remontée des dysfonctionnements, demandes et suivi des évolutions?)
On
Boarding et accompagnement des collaborateurs
Co-animer des sessions On
Boarding pour les nouveaux collaborateurs afin de présenter les missions de l'équipe Développement RH et promouvoir la plateforme digitale
Réaliser le support et l'accompagnement des apprenants et suivre les demandes de prise en main de la plateforme e-learning et de l'offre de formation associée
Cycle RH - NUXE Carrière
Participer au déploiement de la campagne des entretiens annuels
Créer des process et/ou documentations permettant d'optimiser le processus d'entretien à destination des managers et des collaborateurs
Suivre et analyser le taux de réalisation des entretiens
Être l'interface entre l'équipe (RH,etc..) et le prestataire de l'outil d'entretiens annuels\n\nProfil :Formation
Étudiant(e) en Bac +4 ou +5 en Ressources Humaines, Développement RH
Appétence pour les outils digitaux, la création de contenus multimédias, les outils RH
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office
Compétences relationnelles
Bon communiquant, bon relationnel, dynamique
Sens de la pédagogie et curiosité
Capacité d'écoute et aisance à l'oral
Compétences organisationnelles
Rigueur, organisation, autonomie
Capacité à travailler en équipe
Force de proposition pour contribuer à des missions variées
Envie d'apprendre, de se développer et de s?enrichir
Poste basé à Boulogne Billancourt
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant !\n\n
Alternance Temps plein
Source : PMEjob.fr