Alternance - Assistant(e) Chef de Projet Risques H/F

Présentation du service

Vous rejoindrez le département Stratégie Architecture Projets de la Direction des Risques du Groupe CA, et plus précisément le pôle de Gestion des risques dans les entités. Ce pôle a pour but de mettre en place des applications mutualisées pour l’ensemble des établissements du Groupe Crédit Agricole.

Ces applications concernent principalement le dispositif de notation des clients, le dispositif de provisionnement (selon la règlementation IFRS9), les dispositifs de contrôles permanents et certaines déclarations règlementaires pour la Banque de France (BdF) et la Banque Centrale Européenne (BCE) comme AnaCredit.

Ces différentes applications sont en phase d’évolution selon la règlementation en vigueur et nécessitent l’organisation de projets spécifiques. 

Descriptif de la mission

Vous aurez à contribuer sur les projets auprès du responsable projets et avec les entités du Groupe, notamment sur la définition des besoins, et le suivi des développements selon la méthodologie projet utilisée dans le Groupe.

En intervenant plus particulièrement sur :

-          Le projet AnaCredit afin de planifier les évolutions pour répondre aux besoins des Entités et de la BdF en termes d’amélioration de la qualité des déclarations.

-          Le processus de provisionnement IFRS9 et les évolutions de l’Outil de Provisionnement Mutualisé IFRS9 (OMP) au niveau du Groupe Crédit Agricole

Vous accompagnerez le Responsable de Projet dans ses diverses missions de pilotage, d’animation, d’analyse et de contrôle dans ces projets.

Ce poste vous permettra de :

-          De participer au pilotage d’un projet d’envergure au niveau central permettant d’avoir une vue d’ensemble d’un projet avec de multiples interlocuteurs (Banque de France, Entités CA, équipe informatique…)

-          De participer à l’accompagnement de la direction informatique dans la compréhension et l’implémentation des règles dans les outils informatiques 

-          De réaliser de tests métier dans le cadre des livraisons informatiques

-          Travailler d’une manière collaborative avec plusieurs entités du Groupe Crédit Agricole recouvrant différents métiers bancaires : les Caisses Régionales, CACIB (Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), LCL, CA CF (Crédit Agricole Consumer Finance, Sofinco) ; CA L&F (Crédit Agricole Leasing et Factoring) ; CACEIS (Service financier aux investisseurs institutionnels), Amundi (Gestion d’actif, placement financiers)

-          Comprendre les différents métiers du Groupe, les différents types de crédits pratiqués

Les valeurs de SAP : Cohésion, Responsabilité et Implication.

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  12

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Ecole d’ingénieur ou école de commerceMaster Finance/Banque/Economie/informatique Alternance semaines pleines (par exemple 2 ou 3 semaine en entreprise et 1 semaine à l’école) et non pas 3J/2J

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences techniques :- Connaissance du monde de la Banque et de ses métiers- Connaissance des domaines risques (crédit, opérationnel, financiers…) et des sujets réglementaires- Finance Compétences transverses :- Capacité d’analyse et de structuration des besoins pour les traduire en projets (donc aptitudes rédactionnelles)- Démarche projet- Esprit d’initiative, d’autonomie et d’adaptation (agilité) 

  Outils informatiques

  SQL, SAS, Cognos, Python

  Langues

  Anglais

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

  Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.