Alternance - Assistant(e) chef de projet media et budget de communication (H/F)
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Au sein de l’équipe communication, sous la direction de la responsable de média, il /elle participe au suivi opérationnel du budget de communication ainsi qu’à la mise en œuvre de la stratégie média et réseaux sociaux du marché France.
Qu’attendons-nous de vous ?
Contribution au suivi du budget de communication
- En lien avec la coordinatrice média, assurer le suivi de facturation média et la mise à jour du fichier budget média.
- En lien avec les autres pôles du département communication (Media, Event, PR, CRM & VM), assurer le suivi des factures de communication avec la mise à jour du fichier.
- En lien avec les chefs de projet par discipline, préparer les clôtures mensuelles en passant en revue les dépenses du mois et celles à venir.
- En lien avec le contrôle de gestion, rapprocher le suivi budgétaire avec les factures.
- Créer des PO et mettre à jour les fiches fournisseurs dans SAP.
Support à La Gestion Des Campagnes Média
- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des campagnes publicitaires Print, Display, OOH et Social Media (respect des rétroplannings, participation aux réunions et suivi des comptes-rendus).
- Suivre la post-production des assets de campagne en lien avec l’agence post-production (Brief, A/R validation des BAT)
- Suivre la mise en ligne des campagnes en lien avec l’agence média (validation des previews, vérification de la diffusion, monitoring du delivery)
- Rédiger la newsletter média en lien avec la newsletter interne 360°.
Plus qu’un poste… une expérience !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous bénéficiez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.
Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable.
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