Alternance - Assistant(e) chef de projet communication et digital (SI) H/F
Présentation du service
Vous rejoindrez la Direction de la Marque et de la Communication qui définit le positionnement de la marque ainsi que la stratégie de communication et s’assure dans le temps de sa mise en œuvre et de son évolution.
Au sein de la Direction de la Marque et de la Communication, vous assisterez le service Content Factory sur la partie outils existants ou en chef de projet (DAM, Workflow…) et la Brand Agency sur le suivi de la création de campagnes régionalisées et leurs bilans.
Descriptif de la mission
Vous aurez pour missions principales de :
Ø Volet Digital et SI :
o Contribuer à la mise à jour et à l’optimisation des outils digitaux existants (ex : Dam, espaces collaboratifs, bases documentaires …),
o Participer au suivi des projets digitaux en cours (dont Workflow, IA …), à usage interne, qui nécessitent une chefferie de projet informatique et digitale (développement, tests, déploiement)
Ø Volet Brand Agency :
o Contribuer au suivi de la production des campagnes de communication régionalisées pour les Caisses régionales (planning, relations avec contributeurs internes, collecte des éléments techniques, livraison des assets, …). Proposer des optimisations de process.
o Mesurer l’impact des campagnes livrées : collecter, analyser et synthétiser les résultats, concevoir des enquêtes de satisfaction, contribuer à l’élaboration de bilans complets et les mettre en forme pour diffusion.
Ø En transverse pour la Direction : faciliter la diffusion d’informations en créant et en mettant en forme des contenus destinés à être diffusés en interne (ex : transformer des notes, documents Word en supports adaptés -présentations Powerpoint, synthèses- / préparer des supports pour les réunions, comités, ou restitution de suivi de projets).
Complément
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire- Date de prise de fonction
- 07/09/2026
- Durée
- 12
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 4 / M1
- Formation / Spécialisation
- Spécialisation: Communication et digital technique
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- Compétences techniques :
- Gestion de projet et connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.)
- Maitrise des fondamentaux de la communication (étapes de production et de mise en œuvre d’actions).
- Production et mise en forme de supports de communication
- Analyse et reporting
- Outils informatiques
- Suite Office et outils de gestion de projet : MS Project, Jira, Trello ; Adobe et/ou tout autre CMS
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.