Alternance - Assistant(e) chef de projet communication et digital (SI) H/F

Alternance - Assistant(e) chef de projet communication et digital (SI) H/F

Entité

Crédit Agricole S.A. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence

Date de parution

06/03/2026

Type de métier

Marketing et Communication

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

Date prévue de prise de fonction

Description du poste

Présentation du service

Vous rejoindrez la Direction de la Marque et de la Communication qui définit le positionnement de la marque ainsi que la stratégie de communication et s’assure dans le temps de sa mise en œuvre et de son évolution.

Au sein de la Direction de la Marque et de la Communication, vous assisterez le service Content Factory sur la partie outils existants ou en chef de projet (DAM, Workflow…) et la Brand Agency sur le suivi de la création de campagnes régionalisées et leurs bilans.

Descriptif de la mission

Vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à la mise à jour et à l’optimisation des outils digitaux existants (ex : DAM, espaces collaboratifs, bases documentaires …).
• Participer au suivi des projets digitaux en cours (dont Workflow, IA …) à usage interne, qui nécessitent une chefferie de projet informatique et digitale (développement, tests, déploiement).
• Contribuer au suivi de la production des campagnes de communication régionalisées pour les Caisses régionales (planning, relations avec contributeurs internes, collecte des éléments techniques, livraison des assets, …). Proposer des optimisations de process.
• Mesurer l’impact des campagnes livrées : collecter, analyser et synthétiser les résultats, concevoir des enquêtes de satisfaction, contribuer à l’élaboration de bilans complets et les mettre en forme pour diffusion.
• En transverse pour la Direction : faciliter la diffusion d’informations en créant et en mettant en forme des contenus destinés à être diffusés en interne (ex : transformer des notes, documents Word en supports adaptés – présentations PowerPoint, synthèses – / préparer des supports pour les réunions, comités, ou restitution de suivi de projets).

Compléments

• Processus d'intégration complet
• Missions stimulantes et responsabilisantes
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes
• Intéressement / Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90 % en Île‑de‑France et 50 % hors Île‑de‑France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
• SQY Park (Saint‑Quentin‑En‑Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

Niveau d'études minimum

Non spécifié

Formation / Spécialisation

Communication et digital technique

Compétences recherchées

Compétences techniques :

• Gestion de projet et connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.)
• Maîtrise des fondamentaux de la communication (étapes de production et de mise en œuvre d’actions).
• Production et mise en forme de supports de communication
• Analyse et reporting

Compétences transverses :

• Organisation et rigueur
• Esprit d’équipe
• Autonomie et responsabilité
• Fort dynamisme
• Curiosité