Alternance - Assistant DRH - Ressources Humaines H/F

Alternance - Assistant DRH - Ressources Humaines H/F

• Diplôme visé Titre RNCP Niv 7 Manager des Ressources Humaines
• Formation Mastère MRH - Ressources Humaines
• Secteur d’activité Ressources humaines
• Heure de création 20/03/ :03
• Ville Obernai

Description du poste

Le CFA IESA est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations, comprenant des diplômes d'État et des titres RNCP, vont du CAP aux titres RNCP niveau 7 (Mastère Bac +5).

Un établissement public administratif, partenaire du CFA IESA, recrute pour la rentrée 2026 , un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines, en Bachelor Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines ou en Mastere Manager des Ressources Humaines au sein de notre école.

Rythme d'alternance en Bachelor et Mastere Ressources Humaines:

3 jours de formation au CFA IESA une semaine sur deux, 7 jours étant consacrés au travail en entreprise, sur les deux semaines.

Formation prise en charge et rémunérée.

Missions à réaliser :

• Vous exploitez et analysez des informations liées à la gestion des ressources humaines de l'organisme.
• Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
• Vous assistez le DRH dans la mise en œuvre des politiques de formation, de prévention des risques professionnels, de recrutement et d'emploi.
• Vous participez à l'élaboration de la paie des agents.
• Vous contribuez à l'instruction et au suivi des dossiers de prévoyance et de retraite des agents.
• Vous participez à la tenue et à la mise à jour des tableaux de bord et autres études.

Profil recherché :

• Maîtrise des outils informatiques, logiciels (suite office, internet) et des TIC.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
• Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques ;
• Disponibilité, curiosité et autonomie ;
• Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe ;
• Source de proposition et d’anticipation, réactivité et rigueur.

Prise de poste à priori au 1er septembre 2026

Reference interne : Poste-1818

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.

Prise de poste : 06/2026

Date limite de l'offre : 31/07/2026

Référence interne : Poste-1819