ALTERNANCE - Assistant Diversité et Inclusion F/H (H/F)

« Fondée en par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campus. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de diplômées et diplômés.

Société à mission depuis , la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ».

emlyon business school cultive la capacitstrong>entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion.

Son plan stratégique « Résonances » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. »Contexte :

Dans le cadre d'une alternance d'une durée de 24 mois, la Direction Engagement Social et Environnemental recherche un/une :

Assistant/Assistante Diversité et Inclusion

Mettre en œuvre et organiser des ateliers de sensibilisation autour des discriminations liées à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle

Soutenir la mise en œuvre des semaines thématiques en collaboration avec les associations étudiantes

Animer et soutenir les projets de la vie associative étudiante : suivi des engagements RSE pris dans le cadre de la signature de la charte RSE, signature de la charte RSE, formation des associations, organisation des temps forts dans l'année pour animer la communauté des responsables RSE des associations étudiantes

Mettre en œuvre différents événements et temps d'animation : Ciné débat, journées de l'inclusion, journée de la vigilance

Mise en œuvre d'actions et de projets dans le cadre de la mission Ouverture Sociale, à destination des lycéens scolarisés en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) : animation d'atelier, organisation d'événements autour de l'orientation, de la culture, du développement des compétences, des visites d'entreprises, des journées thématiques

Mettre en œuvre et suivre la mesure de l'impact de nos différentes actions

Créer du contenu de communication interne et externe afin de mettre en lumière les différents projets (vidéos, articles, publications sur les réseaux sociaux et réseaux internes).

Réaliser les comptes rendus des réunions et suivre l'avancée des différents projets

Issu/e d'une formation Bac +3/+4

Compétences en gestion de projet

Une appétence et une aisance dans le travail avec des publics jeunes (étudiants, lycéens, étudiants préparationnairesp>

Une forte sensibilité et appétence pour les questions de diversité et d'inclusion, d'égalité des chances et d'ouverture sociale

Très bonne connaissance des systèmes d'information et de la bureautique

Maîtrise pack office Microsoft (Word, Excel, Power

Pointp>

Rigueur et capacité à bien s'organiser

Animation, aisance relationnelle, prise de parole en public

Capacité à adapter sa posture à différents publics et interlocuteurs

Capacité de veille et maîtrise d'indicateurs de mesure et d'évaluation d'impact

Compétences rédactionnelles

Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo

7 semaines de congés payés par an

Basé/basée sur le campus siège de Lyon