Alternance Assistant des Ressources Humaines H/F

QQui Sommes - nous ?

En 2008 Terroirs d’Avenir est née de l'envie d'œuvrer pour la transition alimentaire, celle qui prend soin de celles et ceux qui nous nourrissent et s'adapte à ce que la Terre nous offre. Depuis, l'entreprise se donne pour mission de rendre accessibles et disponibles auprès de restaurants parisiens et via son réseau de boutiques, des produits issus de savoir-faire respectueux de la Terre et du Vivant.

Multi-spécialiste, Terroirs d'Avenir propose chaque jour des produits dénichés avec soin, du commerce vivant et des histoires vraies.

En forte croissance depuis sa création, l'entreprise compte aujourd'hui 6 familles de produits (Fruits et légumes, épicerie fine, poisson, viande, fromage et boulangerie), issus d'un réseau de plus de 300 productrices et producteurs. Ce sont 18 boutiques dans Paris et 1 à Montreuil, plus de 100 clients restaurateurs livrés chaque jour, de nombreux savoir-faire et métiers et une équipe de 150 personnes qui s'anime chaque jour pour faire vivre ce projet.

Nos Valeurs : L'engagement, l'audace, la simplicité et la convivialité

• Mutuelle
• Remboursement des transport à 50%

Nous recherchons un alternant Assistant des Ressources Humaines H/F pour renforcer l’équipe RH de Terroirs d’Avenir. L’équipe a pour mission d’accompagner les managers dans la politique RH de l’entreprise et d’accompagner chaque salarié dans son parcours professionnel chez Terroirs d’Avenir.

Responsabilités clés

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et avec le soutien de la Chargée des Ressources Humaines, la personne recrutée aura pour mission :

Gestion du personnel

• Administration du personnel (contrat, avenant…)
• Gestion de la paie (externalisée) avec la Chargée RH
• Optimisation des processus de recrutement et accompagnement des équipes
• Amélioration de l'expérience candidat et intégration des collaborateurs

Gestion interne et opérationnelle RH

• Supervision des contrats, registres et gestion de la paie
• Amélioration de la documentation RH pour favoriser la transparence

• Pilotage des périodes de recrutement et soutien aux équipes concernées

Communication interne

Ce que Terroirs d'Avenir vous offre

• Des missions variées
• Un environnement collaboratif, solidaire et de confiance

Un premier stage sur un poste RH transverse serait un plus

• Connaissances en RH et en formation professionnelle
• Qualités rédactionnelles
• Capacité de synthèse
• Aisance relationnelle
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint,
• Capacité à travailler de manière autonome et pratique

• Niveau Master
• PC portable mis à disposition