Alternance assistant des Ressources Humaines H/F

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , dans le  recrutement  de sa/son futur(e) assistant de gestion en ressources humaines H/F  en alternance .

Ce poste, basé à Cours, à 1h30 de Lyon et 30 min de Roanne est à pourvoir dès Septembre 2026.

En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du   Bac +2 au Bac +5 , tout en développant vos compétences directement sur le terrain.   

Vos futures missions :

• Management

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires

  • Communiquer efficacement avec les équipes et la direction

  • Innover dans les approches de gestion des talents

  Gestion des Ressources Humaines

  • Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel

  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés

  • Gérer les dossiers individuels de formation

  • Organiser un recrutement

  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

  • Réaliser des entretiens de recrutement

  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

  Conseil, Transmission

  • Définir des besoins en développement des compétences

  • Organiser et piloter un programme de formation

  • Réaliser un suivi des contrats en alternance

  Communication, Multimédia

  • Mener un entretien, une interview, une audition

  • Mettre en oeuvre des actions de communication

  Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour un dossier, une base de données

  Gestion administrative et comptable

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc

  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion

  • Effectuer les formalités d'embauche

  • Etablir des soldes de tout compte

  • Etablir un bulletin de paie

  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)

  • Organiser la logistique des recrutements et des formations

  • Préparer les éléments constitutifs de la paie

  • Réaliser des déclarations réglementaires

  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

  Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

  • Réaliser la gestion des arrêts maladie

  Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

  • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)

  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

  • Réaliser la gestion administrative des contrats

  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

  Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public

  • Assurer un accueil téléphonique

  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines

  Communication

  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

  • Promouvoir une proposition, un projet

  Organisation

  • Assurer une veille réglementaire et législative

Votre profil :

• Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.

• Avoir l'esprit d'équipe

  • Etre force de proposition

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Rémunération :  selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l’alternance. 

Le processus de recrutement :

• Vous postulez 

• Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations

• Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens

• Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie !

  Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre accompagnement.

Type de poste : Alternance

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