Alternance - Assistant Comptable Agricole H/F

Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée.
• Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences.
• Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale.

Nous sommes à la recherche d'un Apprenti Assistant Comptable H/F, au sein de notre agence de Péronne pour le secteur agricole.

Vos missions sont les suivantes

• Participer au traitement des documents en pré‑comptabilité à l’aide de nos outils de digitalisation dédiés aux clients et aux collaborateurs
• Enregistrer et/ou intégrer les pièces comptables dans notre outil
• Vérifier la bonne affectation des écritures comptables
• Participer à l'établissement des déclarations de TVA, mensuelles ou trimestrielles
• Préparer les éléments nécessaires à la clôture des dossiers (charges à payer, produits à recevoir, etc.)
• Accompagner le comptable dans l’ensemble de la comptabilité (générale, analytique), jusqu’au bilan, avec les déclarations fiscales et sociales

Profil recherché

• Première expérience en cabinet comptable préférable
• Appétence pour l'informatique et le numérique
• Qualités relationnelles
• Sense of customer relation and teamwork
• Rigueur, organisation et autonomie

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages de Cerfrance PNS

• Contrat : apprentissage, RTT proratisé au temps de présence
• Avantages Groupe :
  • Mutuelle prise en charge à 75 %
  • Prévoyance
  • Intéressement
  • Titres restaurants
  • Comité social et économique d'entreprise (CSE)
  • Retraite supplémentaire

Processus de recrutement en deux étapes

• Premier échange RH avec Julie
• Deuxième échange à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !