ALTERNANCE - Assistant chef de marque H/F

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Totalement intégré au sein d’une équipe engagée et très collaborative, vous êtes rattaché à un chef de Marque Senior.

Vous travaillez en collaboration avec les équipes internes (marketing digital, trade marketing, commerciaux, opérations…) et avec des prestataires externes (agences créatives, imprimeurs…).

• Contribuer à l’animation du plan marketing verres, notamment sur la marque Varilux
• Elaborer des supports marketing : argumentaires produits, brochures, formations…pour les professionnels de la vue et les consommateurs
• Coordonner les mises à jour du catalogue général avec les différents contributeurs marketing, commerciaux et agences de communication
• Gérer l’intégration des tarifs dans les livrets tarifaires dans le cadre des mises à jour catalogue
• Analyser les données commerciales, évaluer la cohérence tarifaire et contribuer à la définition de prix adaptés au positionnement marketing

Profil :

• En formation BAC +5 en Marketing
• Issu(e) d’une formation dans l’optique ou avez une première expérience en optique
• Doté(e) d’un véritable esprit de synthèse et d’analyse, vous êtes proactif et avez le sens de l’excellence.
• Flexible et rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous démontrez d’impeccables qualités rédactionnelles.
• Dans un contexte international, vous justifiez d'un niveau d'anglais courant, à l’écrit comme à l’oral – Niveau B2 souhaité
• Vous maitrisez les outils informatiques (Powerpoint et Excel). 

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2026

Localisation : Ivry-sur-Seine

Dates/période du stage : 2 ans