Alternance* - Assistant Administratif et RH (H/F)

STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Administratif et RH (H/F) en contrat d'apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions : - Participer à la gestion administrative du personnel. - Effectuer le suivi de la paie. - Participer au process de recrutement et suivre les équipes. - Gérer les procédures disciplinaires et obligations légales. - Appuyer le directeur sur les coûts RH.
Compétences / Profil : - Formation Bac+3 à Bac+5, avec une expérience en RH ou administratif appréciée. - Connaissances en droit social et bon esprit d'analyse. - Aisance relationnelle et bon contact avec les équipes. - Rigueur, méthode et sens de l'organisation. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Lieu de l'alternance : Saint-Herblain (44) Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Rémunération comprise entre 486 EUR et 1801 EUR brut, en fonction de l'âge et niveau d'étude Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAROWGESTION Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.

Compétences / Profil : - Formation Bac+3 à Bac+5, avec une expérience en RH ou administratif appréciée. - Connaissances en droit social et bon esprit d'analyse. - Aisance relationnelle et bon contact avec les équipes. - Rigueur, méthode et sens de l'organisation.