Alternance Area Manager Conciergerie Automobile Luxe - Marseille (F/H)

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SCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, conciergerie automobile de luxe, un(e) Area Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

POSTE / MISSIONSParticiper à la gestion opérationnelle de la conciergerie

Contribuer à la signature (visites privées du site et « closing ») de nouveaux clients Conciergerie

Mener des actions récurrentes comme ponctuelles de suivi des prospects, de la clientèle, de leurs véhicules et de leurs demandes dans un outil de type CRMRéaliser un suivi du parc automobile quotidien, et les propositions commerciales de services qui en résultent

Participer à des réflexions concernant la stratégie B2B régionale (partenariats locaux) et mener les actions qui en résultent (prospection téléphonique ou Linked

In, rendez-vous commerciaux, suivi)

Prospecter une cible de vendeurs particuliers de véhicules de prestige afin de leur proposer notre service d’accompagnement à la vente, réaliser un suivi rigoureux de cette prospection en CRMRépondre aux demandes entrantes concernant les véhicules en vente, participer au suivi des ventes auprès de l’Area Manager, contribuer au suivi de chaque dossier (suivi administratif & dans les outils digitaux)

Valoriser l’image de marque de Carsup et contribuer à son attractivité en participant à des évènements

PROFIL RECHERCHÉBonne connaissance du secteur automobile

Connaissances de la concurrence

Connaissances des produits et services proposés par l’entreprise

Bonne connaissance des techniques de merchandising, marketing commercial

Connaissance d’une ou plusieurs langues étrangères (anglais en priorité)

Permis B obligatoire Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Marseille (13) à pourvoir en septembre 2026.

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.