Alternance - Architecte Infogérance & Applications H/F

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Vos missions

En Avant-Vente :

• Imaginer et construire l'offre outillage de nos prestations d'infogérance.
• Challenger nos outils (ROI, ROE, ROS) : votre regard neuf compte !
• Innover, proposer et développer de nouveaux outils : votre créativité sera valorisée.
• Monter en compétences auprès de nos architectes, dans un environnement technico-fonctionnel stimulant.

Vous pourrez aussi :

• Prendre la responsabilité de l'ingénierie : élaboration de solutions, gestion de planning, rédaction de mémoires techniques, participation aux soutenances clients…
• Maîtriser les risques et les coûts pour garantir la pertinence des solutions proposées.
• Coordonner les expertises internes et externes pour mener à bien chaque projet.
• Assurer la transmission et la transition des solutions vers les équipes de production.
• Participer à la vente des offres (service, maintenance, déploiement) et valoriser les prestations réalisées.
• Porter l'innovation chez nos clients et promouvoir les projets réalisés, en interne comme en externe.
• Contribuer aux projets CIR (Crédit Impôt Recherche) : une vraie plus-value pour votre parcours !

En Production

• Initier le projet : définir le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes.
• Piloter et coordonner les opérations en optimisant Coût / Qualité / Délai, dans le respect de nos engagements QHSE.
• Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).
• Assurer la communication avec les équipes métiers.
• Garantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalons.

Le profil recherché

• Alternant(e) visant un diplôme d'ingénieur ou master en informatique / Bac +4/5
• Plusieurs durées envisageables (2 ou 3 ans) selon le niveau d'étude et le diplôme visé

Processus de recrutement

• Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
• Entretien de validation avec le manager

Égalité et diversité

Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Avantages

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mutuelle attractive
• CSE avantageux
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
• Suivi et accompagnement des alternants
• Parcours d'intégration

Salaire annuel de base (bruts) : Alternance.