Alternance - Architecte en Systèmes d'Informations H/F

Détail du poste

Type de contrat : Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi : Alternance au sein de la Direction Architecture Groupe (DAG) de la Direction des Systèmes d'Information et du Digital (DSID) – User Expérience

Responsabilités

• Collecter les irritants et besoins des différentes catégories de contributeurs autour d'Atlas.
• Poursuivre le travail d'identification et de normalisation des attendus et livrables d'architecture.
• En lien avec l'équipe Outils Support Processus et Référentiels SI (Team Réf) ; enrichir les supports de communication (Présentations, Kit Onboarding d'architecture, formations, webinaires...) à destination de l'ensemble des parties prenantes (architectes, cartographes, équipes Dev & Ops...).
• Contribuer à inventorier les problèmes de qualité et de cohérence des données d'Atlas.
• Identifier des KPI pertinentes de qualité et de complétude des données.
• Participer à la mise en place et à la promotion de processus applicables et réalistes permettant d'accroitre la qualité des données du référentiel.
• Contribuer à la remédiation et à la mise en qualité des données issues des outils d'architecture en voie de décommissionnement.
• Participer activement aux revues par les pairs des architectes contributeurs lors du passage des vues et des assets d'architecture au paysage existant.
• En collaboration avec Team Réf ; participer à l'alimentation, la structuration et la priorisation de la back log du produit Atlas.
• Identifier et définir des opportunités pour outiller le référentiel d'architecture avec des solutions d'Intelligence Artificielle.
• Étudier et mettre en oeuvre des initiatives IA : mesurer la qualité du référentiel, assistant IA pour les architectes, interrogation en langage naturel, simulation d'impacts, détection de redondance, scoring de qualité d'urbanisation, etc.

Avantages

• Politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs.
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux.
• Dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Obligatoire et Collectif).
• Prise en charge à 60% de la complémentaire santé / prévoyance.

Engagements

Nous sommes engagés contre toutes les formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux collaborateurs LGBTQ+.

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