ALTERNANCE - Appuie/Appui Responsable Sécurité du SI (H/F)
Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.
Vous intégrerez en tant qu’Appuie/Appui au Responsable Sécurité et SI à la Direction Construction et Essais, la nouvelle génération de bâtisseurs chargée de construire les prochains réacteurs qui contribueront à la souveraineté énergétique de notre pays. Vos tâches principales seront :Accompagner le RSI dans le pilotage de la démarche de sécurité du SI : Faire appliquer la politique de sécurité des SIContribuer au contrôle interne
Maintenir et piloter les indicateurs
Occuper le rôle d’interlocuteur Informatique et Liberté
Réaliser et piloter les activités liées à la sécurité des systèmes d’info
Piloter la résolution d’incident de sécurité
Assurer la mise en place des solutions opérationnelles pour garantir la protection des données et la sécurité des SI Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Pourquoi pas vous ?
Vous préparez à la rentrée 2026, un diplôme dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d'Information.
La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Montrouge est de un an à partir du 1er septembre 2026.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
