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ALTERNANCE - Apprenti-e Gestionnaire Relations sociales-RH F-H

MONTEREAU-SUR-LE-JARD, 77
il y a 21 jours
Alternance

- Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, négociations syndicales, etc.)
- Contribuer à l'analyse et à la mise en œuvre des accords
- Proposer des actions d'amélioration continue en matière juridique et sociale
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Identifier les irritants liés à la gestion du personnel, trouver des axes d'amélioration et mettre en oeuvre des solutions
- Optimiser les échanges d'informations avec les RHs de proximité en identifiant les problématiques récurrentes
- Gestion de la présence des salariés
- Accueil et renseignement des salariés
- Accueil et intégration des nouveaux arrivants : embauches, mutations, transferts
- Elaboration des différents contrats et avenants de travail
- Accompagnement à la mobilité, gestion des expatriés
- Gestion de l'apprentissage et des stages
- Gestion des problématiques individuelles
- Identifier et mettre en place différentes actions liées à la gestion de la diversité et de l'inclusion

- Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, négociations syndicales, etc.)
- Contribuer à l'analyse et à la mise en œuvre des accords
- Proposer des actions d'amélioration continue en matière juridique et sociale
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Identifier les irritants liés à la gestion du personnel, trouver des axes d'amélioration et mettre en oeuvre des solutions
- Optimiser les échanges d'informations avec les RHs de proximité en identifiant les problématiques récurrentes
- Gestion de la présence des salariés
- Accueil et renseignement des salariés
- Accueil et intégration des nouveaux arrivants : embauches, mutations, transferts
- Elaboration des différents contrats et avenants de travail
- Accompagnement à la mobilité, gestion des expatriés
- Gestion de l'apprentissage et des stages
- Gestion des problématiques individuelles
- Identifier et mettre en place différentes actions liées à la gestion de la diversité et de l'inclusion

Job Requirements

Formation :
Master RH

Compétences :
Compétences juridiques
Compétences en informatique (Word, Power Point, Excel)

Savoirs être :
Sens du relationnel, dynamisme, rigueur, organisation, discrétion, capacité à être force de proposition

Job Requirements

Formation :
Master RH

Compétences :
Compétences juridiques
Compétences en informatique (Word, Power Point, Excel)

Savoirs être :
Sens du relationnel, dynamisme, rigueur, organisation, discrétion, capacité à être force de proposition

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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Safran
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