Alternance - Analyste en Intelligence stratégique - H/F

Contexte de l’équipe

Faisant partie de la Stratégie d'entreprise, l'équipe de Veille Stratégique compte 8 personnes basées à Paris, Hong Kong, Boston et Singapour. C’est une fonction centrale à l’échelle mondiale chez Schneider Electric, contribuant à élaborer la stratégie globale, en se concentrant principalement sur l'analyse comparative, le profilage de la concurrence et les tendances du marché.

Responsabilités principales

• Réaliser des recherches sur des sujets spécifiques avec un niveau élevé d'analyse et de synthèse
• Générer des études sur les méga‑trends (marché, concurrence, politique, social, technologie, …) avec des recommandations
• Contribuer à des études de référence sur les acteurs de l’écosystème de Schneider Electric

Missions principales

• Business Intelligence
  • Identifier, collecter, analyser et synthétiser toutes les informations pertinentes (macroéconomique, marché, concurrence, informations de terrain, …)
  • Identifier les signaux faibles de l’environnement concurrentiel, les opportunités et les menaces pour Schneider Electric, suivre l’évolution des marchés clés
• Gérer et fournir des études et des synthèses
  • Produire des études, synthèses et recommandations d’intelligence stratégique à inclure dans les dossiers de fusions‑acquisitions
  • Réaliser des études sur l’environnement concurrentiel : collecte, analyse, synthèse et communication d’informations stratégiques et d’indicateurs relatifs aux concurrents, proposer des actions
  • Préparer des synthèses pour un Executive Level sur l’environnement économique général, les mouvements de concurrence
• Pratiques et interactions en matière d’intelligence stratégique
  • Interagir avec les équipes de Strategic Intelligence des pays et des business
  • Contribuer à la communauté mondiale de l’intelligence stratégique, partager et promouvoir/mettre en œuvre les bonnes pratiques
  • Contribuer à la base de connaissances et aux outils
• Relations internes / Interaction
  • Communauté de l’intelligence stratégique (business, pays)
  • Stratégie d’entreprise, affaires, Strategic Intelligence Team
  • Responsables de la stratégie/marketing des pays, experts internes…

Profil requis

Master ou école de commerce en stratégie et finance d’entreprise.

Langue

Anglais obligatoire (niveau C1).

Compétences et connaissances

• Maîtrise des outils de recherche Internet & marketing, MS Office (Excel, PowerPoint, …)
• Connaissance de SQL & Tableau est un plus

Pré‑requis

• Solides connaissances en finance
• Très bonne vision et compréhension du business
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles pour transmettre les enseignements d’analyses complexes de manière synthétique, ainsi qu’une capacité à communiquer efficacement avec la haute direction
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, méthode, bonne organisation

Durée de l’alternance

2 ans, voire 1 an.

Conditions de travail et avantages

• Package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Aide à la mobilité : selon l’éloignement, participation aux frais de transport (train, avion, voiture, bus) ou frais kilométriques, aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :
  • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites sans restaurant
  • Accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus
  • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous
  • Activités culturelles et sportives
  • Dispositifs d’aides sociales si besoin pendant le contrat

Processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification (recruteur ou vidéo via HireVue)
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager/tuteur pour un entretien

Valeurs et culture – IMPACT

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Chez Schneider Electric, nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – sont le fondement de notre culture d’entreprise. Nous invitons nos équipes à transformer l’ambition du développement durable en action.

Informations clés

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global+13 % de croissance organique150 000 + employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

État de la candidature

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Diversité, inclusion et égalité des chances

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, fondées sur la confiance. Notre Charte de Confiance (Code de Conduite) démontre notre engagement envers l’éthique, la sécurité, le développement durable, la qualité et la cybersécurité. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans tous les domaines, indépendamment de l’origine, religion, couleur, sexe, handicap, ascendance, statut militaire, orientation sexuelle, situation matrimoniale ou toute autre caractéristique protégée par la loi.