Alternance - Analyste de Revenue Management H/F

Détail du poste

Au sein du département Revenue Management et rattaché(e) à la direction Marketing & Développement commercial du Parc Astérix, vos missions sont les suivantes :

• Vous analysez et suivez l'évolution des ventes des parcs de loisirs (Parc Astérix et France Miniature) et des hôtels du Parc Astérix, en cohérence avec la stratégie tarifaire.
• Vous assurez la mise en place des offres promotionnelles et analysez leur performance.
• Vous analysez la concurrence des parcs de loisirs et de l'hôtellerie.
• Vous participez à l'élaboration de la stratégie tarifaire des années futures.
• Vous participez à l'élaboration des plans marketing ventes.
• Vous développez et améliorez les outils d'aide à la décision.
• Vous participez aux projets de développement du Parc Astérix (exemple mise en place de carte cadeau ou assurance annulation).

Vous serez en relation directe avec les départements Marketing et Ventes, le contrôle de gestion et les équipes opérationnelles des sites.

Le job dont vous êtes le héros

• Vous réalisez une formation supérieure en école de commerce ou université (Niveau Master I ou Master II).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie.
• Vous êtes doté d'un bon relationnel et appréciez travailler en équipe.
• Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel, des tableaux croisés dynamiques et fonctions de calcul.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir en septembre, contrat soumis à la modulation du temps de travail.
• Rémunération : selon la grille de rémunération en apprentissage.
• Statut : Agent de maîtrise.
• Véhicule indispensable.

Les avantages du village

Le travail bien fait et l'engagement se récompensent par des primes d'intéressement et participation, aide aux frais de transports, plan d'attribution d'actions gratuites, accès aux prestations CSE, perspective d'évolution et de mobilité dans le groupe. De quoi vous donner envie de vivre l'aventure à fond avec nous.

Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.