Alternance – Analyste Compensation & Benefits (H/F)

Alternant (durée déterminée)

Lieu : Chaponnay (69) – site peu desservi par les transports en commun

Durée : 12 à 24 mois – à partir de septembre 2026

Niveau : Idéalement niveau Licence 3 ou Master 1

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, cette alternance est faite pour vous !

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon‑Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais …). Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l’assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu’aux points de vente.

Envie de rejoindre une aventure humaine et savoureuse ? Rejoignez les passionnés du bon !

Ambiance bienveillante, esprit d’équipe et apprentissage garanti !

Pourquoi cette alternance ?

• Comprendre comment la data pilote la rémunération d'un groupe dynamique.
• Monter en expertise analytique en pilotant vos propres reportings, tout en étant guidé par nos experts.
• Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e)
• Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets

Ce que vous allez faire (et apprendre)

Le travail a déjà commencé ! En collaboration directe avec la Directrice Paie & ADP, vous serez le moteur de l'analyse de données pour repenser intégralement notre structure salariale.

• Appréhender les enjeux de la politique de rémunération globale et contribuer à son harmonisation pour renforcer l’équité et la transparence au sein du groupe.
• Participer à la refonte et à la renégociation des avantages sociaux (prévoyance, mutuelle), en lien avec nos partenaires, afin d’optimiser notre politique sociale.
• Contribuer à l’élaboration du bilan social, notamment sur les sujets liés à l’égalité femmes hommes, et analyser l’impact des nouvelles exigences de transparence salariale sur les classifications existantes.
• Développer votre expertise analytique grâce à l’extraction, au nettoyage et à l’analyse des données RH via nos outils BI et Excel, tout en bénéficiant de l’accompagnement de nos experts.

Des atouts bien cultivés

• Étudiant(e) en Master RH Finance/Gestion avec une spécialisation en RH ou Paie (niveau Bac+3/ +4 idéalement)
• À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel / BI
• Bon communicant, vous faites preuve de leadership et d'initiative pour collaborer en transversal

Pourquoi vous ne comptez pas pour du beurre

• Tickets restaurant (ou restaurant d’entreprise subventionné)
• Accès à la salle de sport du siège
• 520€ de bons cadeaux par an

Processus de recrutement

Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement. Si ça colle, vous rencontrez votre futur tuteur et Responsable RH.

Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours.

Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ?

Rejoignez nous et faites rayonner l’excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !