Alternance - Administrateur CAO F/H

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays, leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Contexte :

Bienvenue à Beaumont‑le‑Roger, site industriel de plus de 300 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication des sous‑ensembles.

L’usine est certifiée SMART FACTORY, est un centre de compétences et d’expertise du Groupe Schneider Electric. Elle agit comme un partenaire industriel du groupe en fabriquant des pièces et composants métalliques et plastiques autour de cinq secteurs principaux de production :

• Moulage
• Surmoulage
• Découpe
• Contacts
• Circuits

Les secteurs d’appui à la production (maintenance, outillage, quai‑magasin, etc.) ainsi que les fonctions supports (méthodes, qualité, supply chain, etc.) sont au service de l’activité de production.

Vos missions :

• Créer une architecture robuste de gestion de plans 2D/3D (validation, archivage, versionnage…)
• Participer à la conception des outils industriels (moules à injecter, découpe…)
• Assurer le suivi des modifications des outils industriels (moules à injecter, découpe…)
• Apporter un support technique au service Méthodes dans la conception et l’optimisation des éléments mécaniques afin d’améliorer la performance des lignes de production.

Votre profil :

Formation : BAC+2 CPI; BUT GMP

Compétences recherchées :

• Capacité à communiquer
• Travailler en groupe/en mode projet
• Esprit d’équipe
• Esprit d’analyse transverse et critique

Langues : Anglais A2/B1

Outils : Créo, Catia, SolidWorks, Topsolid, Pack Office

Des connaissances en CAO sont un plus.

Informations supplémentaires :

Localisation : Beaumont‑le‑Roger

Durée : 2 ans

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Télétravail : Non

Horaires : Journée

Déplacements : non

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Découvrez notre charte de confiance ici.