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Alternance - Adjoint Responsable Domanial - F/H

ROISSY EN FRANCE
il y a 8 jours

Description du poste

Au sein de la Direction du Développement et des Relations Clients et Partenaires de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous assistez la responsable domaniale dans ses fonctions.

  • Vous encadrez l'équipe d'Assistants Relations Commerciales (ARC) en lien avec leur manager, en supervisant leurs activités et en garantissant la qualité de leur travail.
  • Vous vérifiez la contractualisation des mises à disposition de surfaces aux tiers en lien avec les ARC en aérogare et en piste sur le périmètre de Charles De Gaulle.
  • Vous garantissez la fiabilité et la cohérence des paramètres contractuels, juridiques et financiers des contrats rédigés par l'équipe ARC afin de procéder à la facturation dans l'outil interne.
  • Vous veillez à la bonne rédaction des documents contractuels (proposition commerciale, bail, état des lieux).
  • Vous veillez à la conformité de la facturation et à la concordance des informations entre le Système d'Information Géographique (patrimoine) et la base domaniale (SAP RE) en lien avec les entités patrimoine des directions impliquées.
  • Vous assurez le maintien en état des locaux loués et contribuez aux demandes d'aménagements de locaux pour répondre aux besoins des clients avec les ARC, en interface avec les équipes maintenance et travaux des directions concernées.
  • Vous vous impliquez dans la compréhension et le suivi de projets à impact sur l'activité domaniale avec votre responsable afin de remonter des préconisations en lien avec les ARC.
  • Vous alimentez et mettez à jour le budget en intégrant les impacts des travaux et projets à venir, ou participez à l'élaboration budgétaire en centralisant les informations principales pour un pilotage optimal des recettes.
  • Vous rédigez et mettez à jour les procédures et modes opératoires et assurez la gestion documentaire avec les ARC (Gestion Électronique des Documents et archives Dossiers Juridiques et Administratifs).
  • Vous contribuez à la construction et à la mise en place des outils de reporting de l'activité : tableaux de bord, cartographie et GED.
  • Vous travaillez en transversalité avec tous les périmètres du pôle domanial et tous ses acteurs.

Profil recherché

  • Vous préparez en 2 ans un master droit immobilier, master management, innovation des services patrimoine immobilier ou autre diplôme équivalent en école de commerce ou dans le domaine immobilier.
  • Vous possédez une grande capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'une réelle appétence pour les chiffres et les tableaux.
  • Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous caractérisent : adaptabilité au contexte, gestion simultanée de plusieurs dossiers.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques : Word, Excel avancé, etc.
  • Votre curiosité, proactivité, rigueur et adaptabilité sont des atouts indispensables pour cette alternance.
  • Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.
  • Télétravail partiel possible.

Conditions et avantages

Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : Septembre 2026

Horaires de l'alternant : 9h00 – 17h (Administratif)

Lieu de travail : Roissy, siège social (Paris-Charles de Gaulle).

L'alternance chez Groupe ADP comprend une rémunération supérieure au minimum légal, des primes, intéressement, participation aux bénéfices, ainsi que des avantages collaborateurs : télétravail possible, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Engagement en faveur de l'égalité et de l'inclusion

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni de genre, ni d'origine, ni d'orientation sexuelle, ni de croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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