ALTERNANCE - A PARTIR DE MI SEPTEMBRE - Chargé(e) de ressources humaines et relations sociales - Aulnay sous bois
Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence. Imagines toi au cœur de la magie des parfums de luxe de L’Oréal, fabriqués avec passion et expertise à l’usine d’Aulnay-Sous-Bois. C’est ici que sont fabriqués des produits emblématiques de marques prestigieuses telles que Yves Saint Laurent Beauté, Armani, Lancôme, et bien d’autres. Notre usine à l’architecture surprenante est un lieu où 300 femmes et hommes au savoir-faire d’exception contribuent chaque jour pour créer des produits uniques. Quelle est la mission de L’Oréal ? Nous sommes les créateurs de la beauté, à la fois innovante, inclusive et durable. Nous collaborons avec nos partenaires à travers le monde pour concevoir, développer, approvisionner, produire et distribuer des produits et des services exceptionnels. Nous plaçons toujours le consommateur au cœur de nos décisions, agissant de manière responsible à chaque étape de la chaîne de valeur. Quelles seront tes missions/ projets au sein de l’usine d’Aulnay ? RH / Projets :
- Missions de généraliste RH pour la population non-cadre de l’usine en appui du Responsable RH & Relations Sociales ;
- Support sur l’organisation et la tenue des revues de performance et de rémunération de l’ensemble des collaborateurs du site
- Travail en binôme avec l’apprenti(e) Communication & Formation de l’équipe RH sur le déploiement d’un plan de polyvalence à destination de l’ensemble des collaborateurs du site. Ce plan ayant des impacts Relations Sociales (instances, coefficients/rémunération, etc) et formation ; -
- Projet de migration des données du réseau commun vers Microsoft Teams ; -
- Participation à certains évènements internes, communication et projets RH transverses ; Recrutement :
- Participation au processus de recrutement des stagiaires, apprentis et emplois saisonniers;
- Support dans le processus d’intégration des stagiaires et apprentis ; Relations Sociales :
- Préparation des données et des différents indicateurs RH présentés chaqu...