alternance 24 mois – ressources humaines juridiques et relations sociales

Intitulé du poste

• Lieu: Val de Reuil
• A partir de: septembre 2026

À propos du poste

En tant qu’alternant.e ressources humaines juridiques et relations sociales au sein de notre équipe People & Culture, tu vas participer à la gestion de dossiers de relations sociales et plus particulièrement ceux relatifs aux contentieux.

Prêt.e à développer tes compétences tout en participant à l’avenir de la santé ? Chez Sanofi, tu auras la liberté d’apprendre, de poser des questions et de donner vie à tes idées, le tout soutenu par des mentors inspirants et des équipes collaboratives.

Principales responsabilités

• Participer à la réception des convocations
• Prendre part à la récupération des pièces constitutives du dossier contentieux
• Contribuer à l’argumentation en lien avec les HRBP et les secteurs concernés
• Assurer le suivi des dossiers en cours
• S’impliquer dans la réalisation de fiches de synthèse
• Prendre part aux présentations de l’avancement des dossiers
• Participer aux échanges avec le service juridique ou l’avocat

À propos de toi

• Compétences techniques et relationnelles : autonomie, rigueur, capacité de communication, maîtrise d’Excel, connaissances du droit du travail
• Éducation : bac+5 en droit social ou droit du travail
• Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous t’offrons

Profite d’une rémunération attractive sur 12 mois ainsi qu’une participation & intéressements selon les résultats du Groupe Sanofi.

Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c’est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + 5 jours de révision + possibilité de télétravail, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu’à 80 %, Plan d’Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE et bien d’autres avantages.

Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.