Alternance -2 ans-Développeur.net/C# modèles et indicateurs F/H

Alternance - 2 ans - Développeur.net/C# modèles et indicateurs F/H

Description de l'entreprise

BPCE Vie, filiale de BPCE Assurances, propose des solutions d’assurances de personnes (vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance emprunteur) aux clients des réseaux bancaires du groupe BPCE.

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Développeur (alternance) à partir de septembre 2026. Vous intervenez au sein du Département Modélisation sur l’application NA Sharp, plateforme calculatoire multinormes développée en interne pour le calcul des risques dans l’assurance vie. La mission principale est de refondre l’application afin d’améliorer sa maintenabilité et ses performances.

• Comprendre les besoins d’évolution, les prioriser, les implémenter et les mettre en production.
• Contribuer au support des applications utilisées pour les calculs réglementaires et la plateforme NA SHARP.
• Réaliser le refactoring du code en appliquant les règles décidées conjointement avec les autres développeurs.
• Créer des algorithmes innovants pour l’optimisation mémoire et la performance des applications.

Profil et compétences requises

Vous préparez un niveau d’études Bac+5 en informatique ou une école d’ingénieur orientée développement.

• Environnement de développement : Visual Studio / SSMS
• Langage Back‑end : C# / .NET Core / SQL / EntityFramework Core / Angular
• Base de données : SQL Server
• Gestion des sources et delivery : Git / Jenkins / XL Deploy / BitBucket
• Parallélisation des calculs : Zero MQ
• Capacité à travailler en équipe
• Compétences en recueil des besoins et rédaction de spécifications

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) accompagné d’avantages sociaux (congés payés, tickets restaurant, indemnités de transport à 75 %, couverture santé et prévoyance, comité d’entreprise, etc.).Le télétravail est proposé pour s’adapter à votre rythme. Le cadre de travail est innovant et responsable, soutenu par des sessions d’intégration et d’accompagnement tout au long de votre parcours.

Processus de recrutement : entretien RH suivi d’un ou deux entretiens opérationnels. Durée moyenne du processus d’environ quatre semaines.