ALTERNANCE 12 mois - Chef de projet Asset & Hospitality H/F - Issy-les-Moulineaux - SEPTEMBRE 2026

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

• Support à la centralisation et coordination de l’ensemble des assets destinés à la relation et au maillage client (ticketing, hospitalités, etc.)
• Communication des calendriers et suivi des demandes, arbitrages
• Gestion de l’outil de communication de nos assets.
• Intégration, suivi des demandes, réalisation de fiches produits
• Edition et envoi des billets aux collaborateurs ou aux clients
• Support à l’organisation d’événements et d’opérations sur mesure (prise de brief, recommandation, coordination et gestion budgétaire)

LE MIX GAGNANTPOUR NOUS REJOINDRE

• Issu(e) d’une formation Bac+4/5 école de commerce/université
• D’excellentes capacités en gestion de projet : rigueur et sens des priorités
• Une excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint: réalisation de présentations et manipulation d’Excel).
• Une aisance à travailler en équipe: adaptabilité et esprit positif.
• Un très bon relationnel.
• De l’autonomie: recherche de solutions et créativité.
• La connaissance du secteur des PGC (Produits Grandes Consommation) et/ou de la grande distribution est recommandée.

AVANTAGES

• Primes d’intéressement et participation
• Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
• RTT/Congés payés
• Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
• Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
2. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !