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ALTERNANCE 12/24 MOIS - À partir de septembre 2026 – Chef de secteur Salon de coiffure – Master ½

ÎLE-DE-FRANCE
il y a 18 heures
Alternance

Life is too short for a boring career! Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur. Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées. 90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal. 88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage. (Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025) Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre. Vous êtes prêt (e) à endosser le rôle d’embrasseur pour les marques telles que L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken ? Alors rejoignez-nous ! Plusieurs postes sont à pourvoir dans plusieurs régions de France Rattaché(e) au Responsable du Développement Régional vos missions seront les suivantes :

  • Organiser en amont le rooting clients afin de garantir un accompagnement personnalisé et adapté à leurs besoins
  • Maximiser la part de marché en salon en implantant l’ensemble des catégories de produits et en assurant le référencement d’un maximum de gammes différentes au regard du potentiel du salon.
  • Identifier et conduire régulièrement des entretiens de développement avec ses clients pour suivre l’atteinte des objectifs de chiffres d’affaires.
  • Animer, gérer et développer les clients, en partenariat avec le titulaire d’un secteur, pour le portefeuille de marques de la Division des Produits Professionnels.
  • Réaliser les objectifs de vente et les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le Responsable du développement régional des ventes.
  • Piloter, en partenariat avec le titulaire du secteur, le sell-in et sell-out des clients placés sous sa responsabilité, mettre en place un plan d’actions avec son responsable, à l’aide notamment des panels d’éco...
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