Alternance – 1 an - Consultant interne Transformation & Change F/H

Description de l'entreprise

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France : Le groupe BPCE.

BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers.

BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation.

Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ?

Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !

Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.

Poste et missions

Rejoignez BPCE pour une alternance - Consultant interne Transformation & Change à partir de Septembre 2026 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous intégrez le Département Transformation et Management t Portfolio de la filiale BPCE Assurances IARD. Le département est constitué d’un pôle parisien et d’un pôle bordelais, se compose de 15 collaborateurs.

Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Soutien au pilotage des programmes de transformation

• Assurer le suivi des jalons, du planning et des dépendances entre les projets ;
• Contribuer à la préparation des dossiers de décision en lien avec les besoins des métiers ;
• Participer à la préparation et l’animation des instances projets avec les sponsors et la gouvernance.

Analyse et cadrage des projets

• Réaliser les diagnostics et études afin d’identifier les enjeux et axes d’amélioration ;
• Analyser l’existant et contribuer au cadrage et la structuration des projets ;
• Préparer et animer des ateliers collaboratifs avec les équipes métiers ;
• Participer à l’optimisation des processus de l’entreprise.

Accompagnement du changement

• Contribuer à la cartographie des impacts liés aux projets ;
• Participer à l’élaboration des plans de communication et de formation ;
• Organiser et diffuser les supports de communication et formation.

Profil et compétences requises

Vous préparez un niveau d’études Master 1/ 2 en Management/ Gestion de projet/ Consulting.

Pour réussir votre mission, vous :

• Disposez de connaissances en gestion de projet (DMAIC, cycle en V, Agile)
• Faites preuve d’autonomie et de sens de l’organisation ;
• Possédez de bonnes capacités d’analyse et synthèse ;
• Avez de bonnes qualités rédactionnelles et orales ;
• Faites preuve d’aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs ;
• Etes capable de travailler en collaboration avec des équipes et directions variées.

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages : Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.