Alternance (1 an) - Chef de projet relations écoles et politique emplois jeunes F/H - Paris

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France , de ses évolutions et de son développement. L’organe central BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ». Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.

Poste et missions

Vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines auprès de professionnels passionnés et experts de la RH ? Ce contrat d’alternance est fait pour vous ! Le Cabinet de Mobilité et Recrutement est votre futur terrain de jeu stratégique au cœur de BPCE. Rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines de BPCE, notre cabinet est le centre névralgique de la gestion des talents pour Natixis et BPCE. Nous réunissons les responsables de recrutement et de mobilité les plus aguerris de ces deux entités, créant ainsi une synergie puissante et une vision transversale des enjeux RH. Notre mission est d’attirer, identifier et accompagner les talents qui feront la réussite de nos entités, tout en favorisant la mobilité interne et le développement des compétences pour construire l’avenir de nos collaborateurs.

Vos responsabilités

• Organiser et animer des actions écoles internes et externes (présentations, Learning expedition, cocktail débat, forums de recrutement, conférences métiers).
• Veiller à l’alignement stratégique des actions avec la Vision 2030.
• Développer nos relations écoles et nos partenariats.
• Participer à différents projets RH en lien avec nos politiques d’attractivité.
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de nos politiques RH : RSE, mixité, inclusion.

Profil et compétences requises

Vous préparez un master Management des Ressources Humaines et cherchez à évoluer sur des problématiques de stratégie des recrutements ainsi que de marque employeur. Vous aimez travailler en toute autonomie, vous êtes organisé, priorisez et appréciez le contact avec des interlocuteurs variés (étudiants, DRH, directeurs métiers, responsables relations entreprises). Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes à l’aise dans la rédaction de contenus, et maîtrisez parfaitement l’orthographe. Vous maîtrisez la suite Office 365 — Excel et PowerPoint — et un bon usage des outils IA est un plus. La maîtrise de l’anglais est souhaitée et peut être exigée lors des forums et des Learning expedition.

Avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) ainsi que d’avantages sociaux (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2 %, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise). Le télétravail est possible en fonction des besoins de l’équipe.

Nous attachons une importance particulière à votre intégration avec des sessions d’accueil et de suivi (atelier CV/entretiens, etc.). La durée moyenne du processus de recrutement est de quatre semaines.