Alternance – 1 an – Analyste Risques Opérationnels F/H

Description de l'entreprise

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :

Filiale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français, CEGC est spécialisée dans les cautions et garanties financières pour toutes sortes de clientèles, particuliers, professionnelles, entreprises et principalement dans le secteur de l’immobilier.

Notre mission : proposer à nos clients des solutions pour réaliser leurs projets, développer et sécuriser leur activité. Nous garantissons les crédits à l’habitat des familles et les crédits d’investissement des professionnels, ou des opérateurs de l’économie sociale et du logement social en partenariat avec nos réseaux bancaires. Nous proposons des garanties aux entreprises, comme les cautions de marché dans le secteur du bâtiment et enfin, nous apportons des garanties financières aux professionnels de l’immobilier tels que les constructeurs de maisons individuelles, les promoteurs immobiliers, les administrateurs de biens et les agents immobiliers.

Nous sommes fiers d’être, depuis plus de 50 ans, un acteur de confiance qui allie dynamisme et solidité.

CEGC, c’est aussi et surtout plus de 400 collaborateurs experts et engagés, des équipes soudées, proches de leurs clients. Nous agissons au cœur de secteurs très impliqués dans les enjeux environnementaux et sociétaux : le logement, la construction ou encore la rénovation de bâtiments, nos actions et engagements ont donc un véritable impact !

Vous cherchez une entreprise avec une dynamique collective et une mission qui a du sens ? Alors vous êtes au bon endroit !

Poste et missions

Rejoignez BPCE pour une alternance – Analyste Risques Opérationnels à partir de Septembre 2026 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi !

Vous intégrez le Département des Risques opérationnels.

Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre tuteur/tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Assurer le suivi de la collecte d’incidents de risques opérationnels;
• Proposer et suivre les plans d’actions correctives associés aux incidents;
• Gérer les travaux de revues de cartographies des risques opérationnels;
• Préparer et animer les comités risques opérationnels métiers;
• Mettre à jour les KRI (indicateurs clés de risques) en lien avec les métiers;
• Piloter les dossiers transversaux de la CEGC ;
• Produire et mettre à jour divers reportings internes (BPCE, Comex, Correspondants RO);
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures (ex : Politique des Risques Opérationnels);
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnels et les différents business units.

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master 1/2 en Finance/ Audit.

Pour réussir votre mission, vous :

• Êtes curieux(se), organisé(e) et autonome ;
• Faites preuve d’un bon esprit, rigueur et attrait pour les chiffres ;
• Faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Veillez au respect strict de la confidentialité des informations traitées ;
• Maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word) et idéalement Power BI.

Saurez‑vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez‑nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75 %, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, la rémunération sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, de votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s’adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc.).

Et la suite ? Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.