Alternance - Chargé(e) de recrutement et Projets RH (H/F)

Vous intégrerez l'équipe Recrutement France, composée de 6 professionnels, sous la responsabilité de Marie, Responsable Recrutement.

Vous serez accompagné(e) par un ou deux tuteurs expérimentés afin de développer une vision complète et stratégique du recrutement en entreprise, en lien étroit avec les managers et les équipes RH.

Cette alternance vous permettra de monter en compétences sur des recrutements à fort enjeu, notamment sur les métiers pénuriques, où l'approche directe, le sourcing ciblé et la stratégie d'attractivité sont essentiels.

Recrutement & pilotage opérationnel Recueil et analyse des besoins auprès des managers

Réception et gestion des demandes via Smart

Recruiters

Rédaction et diffusion d'annonces attractives et conformes aux obligations légales

Sourcing actif (jobboards, Linked

In, CVthèques, approche directe) en particulier sur les profils rares

Qualification des candidatures et préqualifications téléphoniques

Conduite d'entretiens (téléphoniques et physiques/visio)

Rédaction de comptes rendus et accompagnement des managers dans la prise de décision

Suivi du processus jusqu'à l'intégration des collaborateurs

Reporting et suivi des indicateurs de performance (KPI recrutement)

Proposition d'actions innovantes pour attirer des profils en tension

Vous contribuerez activement à l'amélioration de nos stratégies d'attractivité sur les métiers pénuriques (benchmark, nouvelles approches de sourcing, partenariats ciblés, etc.).

Appui en droit social & conformité RHVeille sur la réglementation applicable au recrutement et aux contrats

Contribution à la sécurisation juridique des pratiques de recrutement

Respect des obligations légales (non-discrimination, RGPD, égalité professionnelle)

Vérification de la conformité des contrats et des process RHMarque employeur & expérience candidat

Participation au développement de la marque employeur

Contribution aux actions de communication RH (réseaux sociaux, écoles, événements)

Amélioration continue de l'expérience candidat

Mise en avant de nos opportunités sur les métiers en tension