ALT 2026- Apprenti ingénieur de production secteur usinage (ALL GENDER)

ALT 2026 - Apprenti ingénieur de production secteur usinage (ALL GENDER)

Site: Saint Nazaire (44)

Télécommencement: septembre 2026

Détails de la mission : 2-3 années, alternance apprentissage.

Tâches et responsabilités

• Participer aux chantiers d’amélioration continue du secteur
• Identifier des leviers de productivité sur l’Unité Autonome de Production (UAP)
• Déployer et structurer la démarche
• Participer à la montée en compétence Airbus Atlantic Operating System (AAOS)

Compétences développées

• Présence et analyse terrain
• Travail d’équipe multimétiers
• Moteur et force de proposition

Parlons de VOUS

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou BAC +5 dans le domaine de la mécanique ou généraliste, pour une durée de 2 ou 3 ans.

Compétences requises :

• Capacité d’analyse
• Force de proposition
• Travail en équipe multimétiers
• Anglais : intermédiaire
• Français : courant

Parlons de NOUS

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, pour construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux.
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale.
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

• Analyse des candidatures par le recruteur.
• Entretien vidéo pour les présélectionnés.
• Entretien avec le manager ou le tuteur pour la sélection finale.

Information complémentaire

En cas d'intérêt, préparez les informations suivantes sur votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée.
• Durée de la formation visée.
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cette offre de poste respecte les exigences de conformité et s'engage à agir avec intégrité.

Airbus Atlantic est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion. Toutes candidatures sont bienvenues sans distinction de culture, d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Airbus est, et l'a toujours été, engagé à offrir égalité d'opportunités à tous. Nous ne demandons jamais d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Tout usurpateur doit être signalé à

Airbus encourage les arrangements de travail flexibles et la collaboration afin de stimuler l'innovation.