ALT 2026 - Apprenti en Conduite du Changement pour Projet Industriel (All gender)

Overview

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l'impact ? Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l'aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium. Une offre d'alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en Conduite du Changement pour Projet Industriel (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne. Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo :

Tâches et responsabilités

• Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes au sein du département « Développement du système industriel » des équipes de génie industriel de la famille A320 en charge de l'industrialisation pour le programme.
• Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
• Mise en place d'une gouvernance et culture du changement
• Faire vivre cette gouvernance dans le cadre d'un ou plusieurs projets industriels
• Proposer des méthodes et des outils
• Mettre en œuvre un plan de communication pour impulser le changement
• Créer des supports de communication
• Avoir un regard critique sur le pilotage des projets et proposer des améliorations

Compétences développées

• Management des risques
• Management transverse
• Transformation des organisations
• Conduite du changement
• Parlons de VOUS !

Formation et prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie ou management des organisations. Une spécialisation gestion du changement serait un plus.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Gestion de projet
• Gestion du changement
• Ingénierie / Industrie
• Bon relationnel, proactif(ve), organisé(e)
• Anglais : intermédiaire
• Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain

Processus de sélection et informations complémentaires

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire : Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée
• Durée de la formation visée
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company and terms

Airbus Atlantic

Contract Type: Apprenticeship

Experience Level: Student

Job Family: Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.