ALT 2026 - Apprenti(e) Juriste Droit Social (F/H)

Job Description

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Avec Airbus, votre parcours pourrait débuter en tant qu’Apprenti(e) Juriste Droit Social (F/H) à Blagnac, au sein d’une entreprise leader mondial tournée vers le digital, la recherche et l’innovation.

Vous rejoindrez une équipe de 23 personnes du département « Ressources Humaines » chargé des Relations Sociales et des Politiques Sociales en France.

Rattaché(e) à l’équipe en charge des Relations Sociales et des Politiques Sociales, vous participerez aux activités de ce département en apportant vos connaissances et compétences en matière de droit social.

Vous pourrez débuter en septembre / octobre 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités

• Accompagnement aux définitions des politiques sociales, aux préparations de négociations et aux communications en déroulant.
• Support administratif à la préparation des Instances Représentatives du personnel.
• Conseils auprès des différentes fonctions du service : recherches juridiques, synthèses, comptes rendus…
• Veille juridique : suivi de l’actualité législative et jurisprudentielle, synthèse des informations et analyse d’impacts sur les pratiques, processus, outils et trames contractuelles d’Airbus.

Compétences & Prérequis

Vous intégrerez une formation de niveau BAC + 4 dans le domaine du droit social pour un apprentissage de 2 ans.

• Rigoureux(se), curieux(se), agile et autonome.
• Qualités d’organisation, d’analyse, de rédaction et de synthèse reconnues.
• Esprit d’équipe.
• Capacité à communiquer en anglais.

Compétences linguistiques

Anglais : intermédiaireFrançais : courantVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Ce dernier sera visionné par le recruteur. En cas de présélection, l’information sera transmise au manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s afin de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien‑être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Vous bénéficierez de rémunérations compétitives, de régimes de soins de santé complets et de diverses possibilités de croissance et de développement professionnels afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, consultez notre site :

Information complémentaire

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée.
• Durée de la formation visée.
• Nature du contrat envisagé – apprentissage ou professionnalisation – par l’école.

Compliance et intégrité

Cette offre exige une conscience des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, fondement de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.

Company Information

Company  : AIRBUS SAS

Employment Type  : Apprenticeship

Experience Level  : Student

Job Family  : HR Expertise

En soumettant votre CV ou candidature, vous consentez à ce qu’Airbus utilise et conserve vos données à des fins de suivi de votre candidature ou futur emploi. Ces informations seront uniquement utilisées par Airbus.

Airbus est engagé dans la diversité de la main-d'œuvre et crée un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures quelle que soit l'origine sociale ou culturelle, l’âge, le genre, le handicap, l'orientation sexuelle ou la croyance religieuse. Airbus offre, depuis toujours, des opportunités égales pour tous. Nous ne demanderons aucune contrepartie monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute tentative d'usurpation d'Airbus pour demander un paiement doit être signalée à

Airbus vous soutient pour travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de façon flexible. Vous pourrez, dans la mesure du possible, bénéficier d'arrangements de travail flexibles pour stimuler la créativité et l'innovation.