ALT 2026 - Apprenti(e) ingénieur qualité - management des prestataires externes ( H/F)

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Apprenti(e) ingénieur qualité - management des prestataires externes (H/F)

Vous serez rattaché au service qualité logistique opérationnelle et vous serez chargé de piloter les prestataires de services au sein de la direction qualité d'Airbus Helicopters, une fonction qui s'inscrit dans le cadre d'une nouvelle organisation.

L'alternance commencera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Responsabilités

• Établir l'état des lieux opérationnel : réaliser un diagnostic complet des processus actuels de qualité logistique dans un contexte de restructuration.
• Développer des outils de pilotage : concevoir et mettre en œuvre des bases de données et des outils numériques pour centraliser les informations liées à la surveillance.
• Digitaliser le planning d'audit : créer des solutions de suivi pour organiser et automatiser la programmation des audits qualité chez les prestataires.
• Soutien aux Supply Chain Quality Managers (SCQM) : travailler en étroite collaboration avec les experts Qualité pour définir et harmoniser les exigences applicables aux partenaires logistiques.

Qualifications

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du génie industriel pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Compétences & Prérequis

• Respect des procédures
• Esprit d'équipe
• Autonome et rigoureux

Compétences linguistiques

• Anglais : avancé
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde. Certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, consultez notre site :

Information complémentaire

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• Durée de la formation visée,
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cette position requiert une conscience de toute éventuelle risque de conformité et un engagement à agir avec intégrité, fondements de la réussite, réputation et croissance durable de la société.

Company

Airbus Helicopters SAS

Employment Type

Apprentissage

Experience Level

Étudiant

Job Family

Supplier Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et conserve les informations vous concernant à des fins de suivi liées à votre candidature ou à votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées qu'Airbus.

Airbus est engagé à atteindre une diversité de main-d’œuvre et créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures quel que soit l'origine sociale ou culturelle, l'âge, le genre, le handicap, l'orientation sexuelle ou la croyance religieuse.

Airbus est, et a toujours été, engagé à l'égalité des chances pour tous. En conséquence, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire au cours d'un processus de recrutement. Toute impersonation d'Airbus pour ce faire doit être signalée à