ALT 2026 - Apprenti(e) Ingénieur Industrialisation & Supply Chain Aéronautique (ALL GENDER)

Job Description

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée «Apprenti(e) Ingénieur Industrialisation & Supply Chain Aéronautique» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes au sein du département « Airframe Erratic part & speed shop part » en charge de l'industrialisation des pièces élémentaires multi-technologies (métalliques tôlerie, usinées, composites, et sous-ensembles).

Cet apprentissage consistera à assister le Supply Chain & Quality Manager dans les process de suivi et de qualification des fournisseurs, le traitement des non conformités, et soutenir l'équipe technique en place.

Durée : 2 ans, début septembre/octobre 2026. Objectif principal : accélérer et optimiser l'industrialisation des pièces élémentaires chez nos fournisseurs.

Responsabilités

Pour ce faire, vous serez amené(e) à :

• Assister le SCQM (Supply Chain & Quality Manager) dans le suivi et le développement des fournisseurs.
• Participer au traitement des non-conformités et des analyses de faisabilité (normes, procédures Airbus Helicopters...).
• Accompagner et améliorer le processus « qualité » en visant l'efficacité et la standardisation.
• Contribuer à l'amélioration continue et à la transformation digitale du département multi-métiers (préparation/méthode, qualité, approvisionneur, interface client, achat).

Tâches et responsabilités

1. Piloter des missions de suivi ou de qualification de fournisseurs, des chantiers d'industrialisation, de l'étude préliminaire à la mise en production chez le fournisseur. Assurer le suivi des jalons, des délais et des livrables.
2. Identifier les opportunités de digitalisation dans les processus AIRBUS. Proposer et mettre en œuvre des outils numériques pour standardiser, automatiser et optimiser le flux d'informations.
3. Support Technique et Outils CAO/SAP :
   • Utiliser la CAO pour l'analyse et la validation des plans techniques de pièces élémentaires.
   • Assurer l'interface entre les équipes Méthodes et la Supply Chain en utilisant activement le système SAP.
   • Coordination Fournisseurs : Participer à la mise en place et à l'application de la méthode rapide d'industrialisation Speed shop chez les fournisseurs, en assurant le support technique nécessaire.

Compétences & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des méthodes, management de projets pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.

• Connaissance des technologies : métalliques et composites et techniques d'usinage.
• Bonne compréhension et lecture de plans techniques.

Compétences linguistiques

• Français : avancé courant.
• Anglais : intermédiaire, lu et écrit.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer chez nos fournisseurs.

Processus de sélection

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/tuteur organisera des entretiens/échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Entreprise

Airbus Helicopters SAS

Type d'emploi : Apprentis

Information additionnelle

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to ***.

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