ALT 2026 - Apprenti(e) Ingénieur IA et Facteurs Humains (ALL GENDER)

Apprenti(e) Ingénieur IA et Facteurs Humains (ALL GENDER)

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde.

Résumé du poste

Apprentissage au sein d’Airbus Helicopters, site de Marignane. Vous intégrerez une équipe de 10 personnes dans le département «Documentation Technique». Vous soutiendrez l’accélération d’un projet d’IA Générative vers son industrialisation, garantissant l’interaction Homme‑IA, et supporterez les tests de cartes de travail sur hélicoptères.

Début : rentrée scolaire 2026. Durée : 2 à 3 ans. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou la possibilité d’être éligible.

Responsabilités

• Déploiement de la solution IA : participer à l’extension horizontale et verticale de l’application (nouveaux manuels au-delà du manuel de maintenance, sur plusieurs hélicoptères, et ajouts de scopes supplémentaires).
• Facteurs Humains & Interaction Homme‑IA : identifier les risques et faire le lien entre les activités de données techniques et les besoins réels des utilisateurs pour assurer une interaction fluide et efficace avec l’IA.
• Support Tests : réaliser des tests de cartes de travail directement sur hélicoptères pour optimiser la sécurité et la qualité de la documentation, dans une logique d’efficacité et de réduction des coûts.

Compétences et Prérequis

• Compétences techniques : Solides connaissances en développement logiciel, architecture et IA; compréhension des processus de documentation technique.
• Facteurs Humains / UX : Capacité à analyser les interactions Homme‑Machine et à adapter les outils aux besoins opérationnels.
• Savoir‑être : Esprit d’innovation, autonomie, capacité d’analyse et bon relationnel.
• Compétences linguistiques : Anglais courant; Français courant.
• Éligibilité ou habilitation de sécurité requise.

Avantages liés à l’entreprise

• Rémunérations compétitives.
• Régimes de soins de santé complets.
• Possibilités de croissance et de développement professionnels.

Égalité et diversité

Airbus est engagé à atteindre la diversité et créer un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures sont accueillies sans distinction de situation sociale ou culturelle, d’âge, de genre, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse. Airbus s’engage à offrir l’égalité des chances à tous.