ALT 2026 - Apprenti(e) HR Advisor (F/H)

Privacy Information Notice: .****Job Description:******Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !**Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.**Votre mission, si vous l'acceptez :**Une offre d’apprentissage intitulée **« Apprenti(e) HR Advisor (F/H) »** vient de s'ouvrir au sein de **NAVBLUE SAS** sur son site de **Blagnac**.Votre apprentissage consistera à intégrer une équipe dynamique de 10 personnes réparties dans 4 pays (Canada, Royaume-Uni, France, Pologne). En tant que membre à part entière du département Ressources Humaines, vous contribuerez à une large gamme d'activités à l'avant-garde des pratiques RH, dans un environnement international et stimulant.Cet apprentissage, d'une durée de **1 ou 2 an(s)**, débutera idéalement en **septembre 2026** (cette période est indicative et pourra être ajustée).Vos principales missions consisteront à :* **Assurer la gestion administrative du personnel** (gestion des temps, paie, formalités d'onboarding).* **Coordonner l'intégration** des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise.* **Apporter un support aux relations sociales** (préparation des réunions CSE et CSSCT, bilan social).* **Piloter la politique de santé et sécurité au travail** (mise à jour du document unique, gestion des SST et EPI, formation des serre-files).* **Contribuer aux projets de Rémunération & Avantages Sociaux (C&B)** en appui à la Responsable C&B.* **Participer au processus de recrutement** (tri de CV et conduite des premiers entretiens).* **Soutenir des projets transverses** à dimension internationale selon l'actualité du service.Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :* Maîtrise des processus RH opérationnels dans un contexte international.* Expertise en droit social et gestion administrative du personnel.* Capacité à gérer des projets transverses (C&B, Recrutement, HSE).**Votre carte d’embarquement pour cette aventure :**Vous allez intégrer une formation en **Bac+4 ou Bac+5** dans le domaine des **Ressources Humaines ou du Droit du Travail** et recherchez un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).Vous avez les connaissances et compétences suivantes :**Compétences techniques :*** Notions solides en Droit du Travail français,* Appétence pour les outils digitaux RH et la gestion de la paie,* Capacité d'analyse de données RH.**Soft skills :*** Énergie, dynamisme et attitude positive,* Autonomie et grande capacité d'adaptabilité,* Excellente communication et aisance relationnelle,* Esprit d'équipe et sens de la confidentialité.**Compétences linguistiques :*** Anglais : Avancé / Courant (contexte transnational quotidien)* Français : Courant**Notre processus de sélection**L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.**Avantages liés à l’entreprise**Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.**Information complémentaire**Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :* *Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,** *Durée de la formation visée,** *Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.*This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.********Company:********NAVBLUE SAS**Employment Type:**Apprenticeship-------**Experience Level:**Student**Job Family:**HR Expertise