ALT 2026 - Apprenti(e) en gestion des ressources humaines f/h

Privacy Information Notice: .****Job Description:****Nous vous proposons de travailler dans un Groupe leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.Dans ce cadre, le département **Ressources humaines** des entités **Airbus SLC et Airbus Cyber Security**est à la recherche d’un(e) **apprenti(e)** sur son site d’**Elancourt (78)** afin de supporter ses équipes sur les sujets proposés.Cet apprentissage débutera en **septembre 2026** pour une durée de **2 ans**.Vous serez sous la responsabilité d'un tuteur qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Dans ce cadre, vous serez en support de **deux équipes** resoources humaines et serez amener à travailler dans un **environnement international** et en forte croissance.**Tâches et responsabilités** :Vous contribuerez aux activités principales suivantes au sein des 2 entités :* **Support quotidien sur les aspects de l'administration du personnel en lien avec notre calendrier et nos campagnes ressources humaines :*** **Accueil des nouveaux embauchés (sensibilisation / mise à jour de la base de données ...)*** **Gestion des stagiaires et apprentis : accueil et suivi des candidats,*** **Renseignements des collaborateurs sur les questions (RH) usuelles*** **Participation aux projets transverses ressources humaines en fonction de l'activité du département : animation Cyber Coffee, Forums recrutement et Webinar.*** **Présentations diverses vers les managers / salariés****Support aux Relations Sociales :*** **Aide à la préparation et à la rédaction de présentations pour le (CSE) et ses Commissions : Effectifs, entrées-sorties, Assistants Techniques – proposition de réponses aux réclamations*** **Support aux différentes expertises et audits RH (BSE/HSE /Droits Humains .. )*** **Reporting et indicateur de performance (KPI) des ressources humaines***Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre appétence sur certains sujets des ressources humaines et votre créativité.***Compétences et prérequis :**Vous allez intégrer une formation de niveau **BAC+5** dans le domaine des **Ressources Humaines** pour une **durée** de **2 ans.*** **Connaître les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux ressources humaines.*** **Savoir négocier dans un contexte difficile.*** **Maîtriser les outils de gestion ressources humaines.****Soft skills :*** **Capacité d'analyser et de synthése.*** **Autonomie et esprit d'équipe*** **Faire preuve de capacités relationnelles et de communication*** **Faire preuve de curiosité et rigoureusité****Compétences linguistiques** :* **Français : courant*** **Anglais : avancé****Notre processus de sélection** :*L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est resélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.*This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.********Company:********AIRBUS DS SLC SAS**Contract Type:**Apprenticeship-----**Experience Level:**Student**Job Family:**HR Business Partnership