ALT 2026 - Apprenti(e) en Gestion de Projet Industriel - Assemblage de Mats réacteurs (f/h)

Opportunity: Apprenti(e) en Gestion de Projet Industriel (f/h)

Vous rejoindrez une équipe de 180 personnes au sein du département ODYL, chargée de l’assemblage des mats réacteurs des programmes Widebody. Vous travaillerez à Toulouse – Saint‑Eloi, au sein d’Airbus Commercial.

Le poste débute en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans (contrat d’apprentissage). La sécurité est requise : le candidat doit être habilité ou être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Responsibilities

• Contribuer au pilotage des projets liés au ramp‑up de l’assemblage des mats réacteurs.
• Optimiser, créer et déployer des outils digitaux en production.

Qualifications & Prérequis

Etudes Bac+5 en ingénierie aéronautique, productique, génie industriel, supply chain ou tout autre domaine connexe.

• Connaissance de l’environnement industriel (l’aéronautique est un plus).
• Intérêt pour la technique et orientation terrain.

Soft Skills

• Rigueur, curiosité, pragmatisme et autonomie.
• Sens relationnel et bonne capacité de communication.
• Force de proposition, aptitude d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe.

Language Skills

• Anglais : avancé.
• Français : courant.

Selection Process

L’étude des candidatures est réalisée par le recruteur, suivie d’un entretien vidéo différé. Les candidats présélectionnés sont interviewés par le manager ou le tuteur, avant la sélection finale.

Benefits

Rémunération compétitive, régimes de soins de santé complets, avantages variés selon les implantations mondiales, ainsi que des possibilités de croissance et de développement professionnels.

Additional Information

À la candidature, le candidat sera invité à fournir le code RNCP, la durée de la formation, et la nature du contrat envisagé (apprentissage ou professionnalisation).

Company Statement

Airbus est engagé dans la diversité de sa main‑d’œuvre, l’inclusion et la promotion de l’égalité des chances. Nul ne doit être invité à verser une quelconque somme pour le recrutement. Toute tentative d’usurpation d’identité doit être signalée à

EEO Statement

Airbus accueille toutes les candidatures, quel que soit le statut social, culturel, d’âge, de genre, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyances religieuses. Des arrangements de travail flexibles sont proposés lorsque possible afin de favoriser l’innovation.