ALT 2026_ Apprenti(e) en Contrôle de gestion Achats et Production (F/H)
Apprenti(e) en Contrôle de gestion Achats et Production (h/f)
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Poste
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Contrôle de gestion Achats et Production (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters Marignane . Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Finance Contrôle de gestion au sein de la Finance en charge des Achats et des chaînes d'assemblages d’Airbus Helicopters.
Cet apprentissage consistera à accompagner la direction des Achats, de l’Approvisionnement et des chaînes d'assemblages dans l’amélioration de leur performance financière. Les principaux axes seront la construction de leur OP, recherches d’améliorations et d’optimisations ainsi que le suivi régulier de leurs performances. Enfin l’objectif sera de supporter l’amélioration continue du service afin d’améliorer son fonctionnement.
Le poste débute à la rentrée scolaire 2026 et peut durer 1, 2 ou 3 ans. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités
- Pilotage de la performance financière du secteur
- Construction de l’OP annuel
- Gestion des risques & opportunités
- Développer les interfaces au sein de la communauté du contrôle de gestion
- Implémenter des améliorations en s’appuyant sur les nouvelles technologies
Compétences & Prérequis
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Finance, Contrôle de gestion pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
- Esprit d’équipe
- Curiosité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissances dans le domaine de la finance
- Capacité à lier l’approche financière avec le business opérationnel
- Compétences linguistiques : Anglais : intermédiaire, Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Ce vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, elle sera transmise au manager du poste. Le manager organisera des entretiens avec les candidats présélectionnés avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien‑être de nos employés s'étend à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Nous offrons des rémunérations compétitives, des régimes de soins de santé complets et d’autres avantages qui varient selon les implantations. Nous disposons aussi de possibilités de croissance et de développement professionnels afin de garantir l’évolution constante des compétences.
Pour en savoir plus, consultez notre site :
Information complémentaire
- Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée
- Durée de la formation visée
- Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école
Company
Airbus Helicopters SAS
Employment Type
Apprenticeship
Experience Level
Student
Job Family
Controlling
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#J-18808-Ljbffr